In mijn werkend leven heb ik managementfuncties mogen uitvoeren in diverse branches; van textiel tot de bouw, van onderwijs tot het sociale domein, voor bedrijfsleven, instellingen en overheden. Mijn rol was veelal het ontwikkelen en vormgeven van verandering. De gewenste verandering gaat vaak over structuur, proces of rendement, de bepalende factor is en blijft de mens.
Al vanaf mijn jeugd heb ik belangstelling voor wat mensen beweegt, voor wat mensen willen en waarom doen we dingen zoals we ze doen. Dat heeft geleid tot verdieping in ondermeer NLP, Mindfulness en Non-Dualiteit. Mijn rol als professional en mijn persoonlijke ontwikkeling raakten meer en meer met elkaar versmolten. Inmiddels is er slechts één rol, één persoon die verschillende activiteiten doet, van transformatiemanagement (INDIGOgroep), coaching (INDIGOcoaching) of samen zijn in onderzoek (ZijnProeverij). De bron is een constante. Met elkaar wordt onderzocht wat er is, waar potentie zit en waar drempels liggen. Vanuit deze helderheid wordt de vervolgstap zichtbaar.
Hieronder kun je doorklikken voor meer informatie over de verschillende bezigheden. Het lijkt me fijn om je in een of meerdere van deze hoedanigheden te ontmoeten. Mooie ontmoetingen zijn al een bron voor een mooi leven. En kruisende levenspaden genereren altijd energie. Soms wordt zichtbaar wat er te doen is. Soms is er herkenning en dan ontstaat helderheid en kracht. Dus als er iets speelt wat aandacht vraagt, ik loop graag een stukje mee.
INDIGOgroep
De tijd dat de organisatievorm bepalend was en dat mensen daarin acteerden is voorbij. Mensen bepalen de inhoud en werking van netwerken, organisaties en samenleving. Aandacht voor de mens in organisaties is niet alleen duurzaam, het zorgt voor dynamiek en creativiteit, het maakt de organisatie sterk voor dat wat voor ons ligt.
INDIGOcoaching
De beste omschrijving is meelopen, maar meeloper klinkt weer zo volgend ☺. Deze vorm van coaching gaat over verbinden. De cliënt heeft een vraag, de coach helpt met analyse en deelt ervaring op persoonlijk vlak. Tussentijdse ervaringen worden bekeken en verhelderd. Het doel is kracht ontsluiten waardoor de cliënt met zijn/haar eigen vraag aan de slag kan.
